神崎のナナメ読み

劣後順位とは

（庵野秀明展より）

●『会社を辞めるのは、「あと1年待ちなさい」！続職のススメ』（石田淳 著）より

効率的に自分を変えるには、「やりたくないこと」から考えてみてください。
他人にとっては重要でも、あなたにとっては重要でない。
そうしたことには手を伸ばさないことが、自分を変えていく近道です。
このような考え方を「劣後順位」と言います。

よく「優先順位をつける」と言いますが、それとは正反対の考え方ですね。
「経営の神様」と称されるピーター・ドラッカーが広めた言葉です。

・１年の間にやるべきこと
・１年の間にやらなくてもいいこと

これを見きわめるためには、「自分がどうなりたいか？」を知っておく必要があります。
「自分軸」を持つことが重要なのです。

軸がハッキリしないうちは、「やりたくないこと」を紙に書いてみてください。
ここに書き出されたことは、今は徹底的に無視する。

紙に書かなかったことの中から、自分に必要なことを見つけるのです。
できれば「続職」をしている間、月に10分間ずつでもいいですから、こうした時間を確保してください。
定期的にチェックを続ければ、不要なことが明らかになり、本当に必要なことが見えてきます。

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会社の外で身につけられるスキルは、２〜３個が限界。

先に「やらないでいいこと」を決めるのがコツ（劣後順位）。
複数を同時にやるより、ひとつに絞ったほうが成功しやすい。

これらとは別に、「絶対にやっておかなければならないこと」もある。
「貯金を増やす」「人脈を広げる」などは代表例。

「続ける技術」を身につけることも、何をするにも必要となる。
読書の習慣もそのひとつ。
そのためには「本を買う習慣」から始める。

できれば、空き時間にパーソナルメディアで情報発信をする。

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【コメント】

「やらないこと」をピックアップしてみる行動は、よく本に書かれていますね。

1日24時間365日、限られた時間の中には「必ずしなければいけないこと」でたくさん埋められています。

そんな中で、人生の質を向上をさせていくには計画的が必要ですし、それを実行していく習慣化が必要です。

手っ取り早いのは、読書です。
1冊読んだからと言って、それだけで確実なスキルアップにはなりませんが、少しずつ人生の質は向上すると感じます。