2020年03月17日
「仕事上の合格点」は他人が採点することだから、自分で考えることではない
「仕事上の合格点」について書こうかと思います。
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例年より少し早めに、とある案件を先手必勝で進めようと思いました。
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私より偉い人と打ち合わせをして案ができました。
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その偉い人を通じて、もっと偉い人へ確認し、了解を得ました。
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翌日、自分の中で、もっと良い案が浮かびました。
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偉い人に相談したら、よほどのことが無い限りは上へは言えない。ダメと言われました。
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外部の信頼できる人、社内の上司、他部署の同僚などにも相談。
いずれも、「当初の案で問題ない」との返事。
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「あれ？ 私だけがなにか勘違いしているのか？ なんで自分だけ、モヤモヤしているんだ？」
・・・今、そんな感じです。
当初の案のとおりに進めております。
しかし、頭の中のモヤモヤは納まりません。
きっと、この案件が終わる半年後まで・・・。
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私は基本的に、「とりあえずたたき台をつくってしまおう」と考えます。
仮の答えを作ってしまうという感じです。
そして他人に見てもらったり、追跡調査をして精度を高めていく感じです。
正直、満点にはならない方法です。
しかし、合格点にはなりやすい。
今回も、いつもの流れで行い、誰からも否定的な意見は聞こえません。
そのまま流れにしたがって進めればいいのに、あらたなアイデアが出てしまいました。
他人を巻き込む前ならば、新たなアイデアが出た際に、乗り換えるのも問題ありません。
しかし今となっては、よほどのことが無い限りくつがえせない。
「仕事上の合格点」という考えは理解しつつも、どうにもモヤモヤが消えない。
時間が解決してくれるのでしょうが。
私は締め切り日が決まっていた場合、その数日前には提出してしまいます。
締め切り日に提出しても、どうせ修正が必要になるからです。
だったら、大きな方向性を間違えないうちに軌道修正してしまった方がいい。
(今回はその考えが裏目に出てしまったように思います)
たまに「自分がラクチンになって、超効率が良くなるための完璧主義」が発動します。
それが発動すると、なかなか気が収まりません。
ものすごく狭い視野で、どっぷりと深みにはまる。
クオリティは高いと思うけれど、他人を寄せ付けず、時間も相当かかってしまう。
こんな対極的な考えが自分の中にあり、「これって発達障害かなにかじゃないか?」と思ってしまいます。
こういう時は、休むのが一番なのでしょうね。